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江苏省技能大赛基本操作题(母线保护部分)评分表
相关内容: 大赛 江苏省 评分表 技能 基本操作 部分 保护

江苏省技能大赛基本操作题(母线保护部分)评分表

BP-2B微机母线保护装置()

技 能 操 作 评 分 表

选手

姓名

代表队

操作

时间

时 分---- 时 分

累计用时

竞赛

题目

1、验I母B相故障比率制动系数低值

2、模拟I母线区外故障

3、模拟倒闸过程中母线区内故障

操作

要求

单独操作,注意安全,文明操作。

设备

场地

设备:BP-2B微机母线保护装置

场地:技能培训中心19号楼二楼

序号

项目

要求

分值

得分

记事

1

试验

前安

全措

试验前安全措

施合理,全面,

正确。

10

2

装置

上电

检查

1、通电

2、检查版本号

3、检查采样值

4、检查时钟

5、定值组别

10

3

整定差动保护门

槛值

整定母联开关

位置

(整定CT变比)

15

4

测试

仪使

测试仪使用熟悉,

根据要求熟练

设置各项参数。

10

5

计算比率制动系

数动作低值

15

6

1

模拟母线区外

故障

10

7

2

模拟倒闸过程中

母线区内故障

10

8

试验

分析

打印并分析

故障报告

5

9

装置

复原

装置复原

5

10

实验

报告

编写报告及实验

结论

10

总 分

100

合 计 扣 分:

2003年 月 日

实 际 得 分:

江苏省技能大赛基本操作题(母线保护部分)评分表

BP-2B微机母线保护装置()

技 能 操 作 评 分 表

选手

姓名

代表队

操作

时间

时 分---- 时 分

累计用时

竞赛

题目

1、验I母故障B相大差比率制动系数低值

2、模拟I母线C相故障后母联开关失灵;

3、模拟倒闸过程中母线区内故障

操作

要求

单独操作,注意安全,文明操作。

设备

场地

设备:BP-2B微机母线保护装置

场地:技能培训中心19号楼二楼

序号

项目

要求

分值

得分

记事

1

试验

前安

全措

试验前安全措

施合理,全面,

正确。

10

2

装置

上电

检查

6、通电

7、检查版本号

8、检查采样值

9、检查时钟

10、 定值组别

10

1、

3

整定差动保护门

槛值

整定母联开关

位置

(整定CT变比)

15

4

测试

仪使

测试仪使用熟悉,

根据要求熟练

设置各项参数。

10

5

计算比率制动系

数动作低值

15

6

1

模拟母联开关

失灵故障

10

1、

7

2

模拟倒闸过程中

母线区内故障

10

8

试验

分析

打印并分析

故障报告

5

9

装置

复原

装置复原

5

10

实验

报告

编写报告及实验

结论

10

总 分

100

合 计 扣 分:

2003年 月 日

实 际 得 分:

江苏省技能大赛基本操作题(母线保护部分)评分标准

BP-2B微机母线保护装置()

技 能 操 作 评 分 表

选手

姓名

代表队

操作

时间

时 分---- 时 分

累计用时

竞赛

题目

1、验差动保护的大差比率制动系数高值;

2、模拟母线充电时,被充母线C相故障;

3、模拟I母线A相区外故障;

操作

要求

单独操作,注意安全,文明操作。

设备

场地

设备:BP-2B微机母线保护装置

场地:技能培训中心19号楼二楼

序号

项目

要求

分值

得分

记事

1

试验

前安

全措

试验前安全措

施合理,全面,

正确。

10

2

装置

上电

检查

1、通电

2、检查版本号

3、检查采样值

4、检查时钟

5、定值组别

10

3

整定差动保护门

槛值

整定母联开关

位置

(整定CT变比)

15

4

测试

仪使

测试仪使用熟悉,

根据要求熟练

设置各项参数。

10

5

验证复式比率

制动系数高值

15

6

1

模拟充电保护

动作

10

7

2

模拟母线区外

故障

10

8

试验

分析

打印并分析

故障报告

5

9

装置

复原

装置复原

5

10

实验

报告

编写报告及实验

结论

10

总 分

100

合 计 扣 分:

2003年 月 日

实 际 得 分:

江苏省技能大赛基本操作题(母线保护部分)评分表

BP-2B微机母线保护装置()

技 能 操 作 评 分 表

选手

姓名

代表队

操作

时间

时 分---- 时 分

累计用时

竞赛

题目

1、验差动保护的大差比率制动系数高值;

2、模拟母线充电时,被充母线C相故障;

3、模拟I母线C相故障后母联开关失灵;

操作

要求

单独操作,注意安全,文明操作。

设备

场地

设备:BP-2B微机母线保护装置

场地:技能培训中心19号楼二楼

序号

项目

要求

分值

得分

记事

1

试验

前安

全措

试验前安全措

施合理,全面,

正确。

10

2

装置

上电

检查

1、通电

2、检查版本号

3、检查采样值

4、检查时钟

6、定值组别

10

3

整定差动保护门

槛值

整定母联开关

位置

(整定CT变比)

15

4

测试

仪使

测试仪使用熟悉,

根据要求熟练

设置各项参数。

10

5

验证复式比率

制动系数高值

15

6

1

模拟充电保护

动作

10

7

2

模拟母联开关

失灵故障

10

8

试验

分析

打印并分析

故障报告

5

9

装置

复原

装置复原

5

10

实验

报告

编写报告及实验

结论

10

总 分

100

合 计 扣 分:

2003年 月 日

实 际 得 分:

查阅全文... http://dg.28xl.com/80/23294/1.htm
编写应收电费报表技能考核评分细则
相关内容: 应收 编写 报表 细则 电费 考核 评分 技能

一、任务名称
JY3008 编写应收电费报表
二、适用岗位
抄表、核算、收费岗位
三、具体任务
根据操作任务书中所给的电费发票手工编写应收电费报表。
四、工作规范及要求
1、电价(包括目录电价及代收基金)以2006年6月30日起执行的电价为准。
2、计算器自备。
3、应收电费报表的格式应以操作任务书中的格式为准,其它格式均无效。
五、时间要求
规定时间为60分钟。

四川省电力公司岗位技能考核评分细则  

编号:              姓名:              岗位:              单位:                

成绩:              考评员:             考评组长:            日期:                

技能操作模块名称  

JY3008 编写应收电费报表  

适用岗位  

抄表、核算、收费岗位  

考核时限  

60min  

需要说明的问题和要求  

1、根据操作任务书中所给的电费发票手工单独编写应收电费报表并认真核对  

2、应收电费报表的格式应以操作任务书中的格式为准,其它格式均无效  

3、未收和已收电费的张数,金额经主考人确认并与领取发票的张数金额相符  

工具、材料、设备、场地  

1、空白的电费应收报表  

2、电费发票的2张(复印件),不考试户表居民发票  

3、带函数的计算器、钢笔  

  

序号  

项目名称  

质量要求  

满分  

扣分标准  

扣分原因  

扣分  

得分  

1  

电压等级  

用电电压等级正确  

5  

统计错误1处扣2分,涂改1处扣1分,扣完为止  

  

  

  

2  

用电类别  

用电类别正确  

5  

统计错误1处扣2分,涂改1处扣1分,扣完为止  

  

  

  

3  

丰枯峰谷浮动  

丰枯峰谷浮动填写正确  

5  

统计错误1处扣2分,涂改1处扣1分,扣完为止  

  

  

  

4  

凭证张数  

张数统计正确  

5  

统计错误1处扣2分,涂改1处扣1分,扣完为止   

  

  

  

5  

合计电量  

合计电量统计正确   

10  

统计错误1处扣2分,涂改1处扣1分,扣完为止   

  

  

  

6  

电度电费  

电度电费统计正确   

10  

统计错误1处扣5分,涂改1处扣1分,扣完为止   

  

  

  

7  

基本电费  

基本电费统计正确   

10  

统计错误1处扣2分,涂改1处扣1分,扣完为止   

  

  

  

8  

功率因数调整电费  

功率因数调整电费统计正确   

5  

统计错误1处扣2分,涂改1处扣1分,扣完为止   

  

  

  

9  

目录电费  

目录电费统计正确   

10  

统计错误1处扣2分,涂改1处扣1分,扣完为止   

  

  

  

10  

代收基金  

代收基金的统计正确   

15  

统计错误1处扣3分,涂改1处扣1分,扣完为止   

  

  

  

11  

合计金额  

将电费按应收报表的项目进行分类汇总正确  

5  

统计错误1处扣2分,涂改1处扣1分,扣完为止   

  

  

  

12  

总 计  

分类金额之和与应收电费的金额进行核对  

10  

统计错误1处扣2分,涂改1处扣1分,扣完为止  

  

  

  

13  

规范性  

报表信息填写规范,完整,正确  

5  

漏填,错填1处扣1分,涂改1处扣1分,扣完为止  

  

  

  

14  

合  计  

  

100  

  

  

  

  


查阅全文... http://dg.28xl.com/79/23232/1.htm
电费计算技能考核评分细则
相关内容: 细则 电费 考核 评分 技能 计算

一、任务名称
JY3009 电费计算
二、适用岗位
抄表、审核、收费岗位
三、具体任务
按操作任务书的内容手工计算出相应的有、无功电量及相应的电费,填写电费发票。
四、工作规范及要求
1、电价(包括目录电价及代收基金)以2006年6月30日起执行的电价为准。
2、带函数的计算器自备。
3、计算过程(包括引用的计算公式)应书面写出,不得省略。
五、时间要求
本模块操作时间为80分钟,时间到立即终止任务。

四川省电力公司岗位技能考核评分细则  

  编号:              姓名:              岗位:              单位:                

  成绩:              考评员:             考评组长:            日期:                

技能操作模块名称  

JY3009 电费计算(审核)  

适用岗位  

审核岗位  

考核时限  

80min  


需要说明的问题和要求  

1、电价(包括目录电价及代收基金)以 2006年6月30日 起执行的电价为准  

2、计算过程(包括引用的计算公式、数据)应书面写出,不得省略  

3、根据给定的已知条件计算出相应的有、无功电量、变压器损耗以及相应的电费,填写电费发票  

4、对于代入数据错误的处理:①按计算结果错误扣除相关项目0.5分;②“结算总电量”、“合计电费”项目均不得分  

工具、材料、设备、场地  

1、四川省电网直供区销售电价表  

2、功率因数及全部电费增减 page-break-inside: avoid; mso-yfti-lastrow: yes">

3、常用工具,带函数的计算器、钢笔  

  

序号  

项目名称  

质量要求  

满分  

扣分标准  

扣分原因  

扣分  

得分  

1  

倍率计算  

正确计算计量倍率  

2  

倍率计算错误扣2分  

  

  

  

2  

抄见电量计算  

正确计算抄见有、无功电量   

8  

计算错误1处扣2分,扣完为止  

  

  

  

3  

损耗电量计算  

正确查找并说明相关参数值,并根据计量方式正确计算线、变损电量  

10  

未说明参数值扣2分,有、无功公式错误1个扣1分,数据带入错误1个扣2分,计算结果错误1处扣1分  

  

  

  

4  

结算总电量计算  

正确计算有、无功总电量  

5  

总电量计算结果与正确结果不一致扣5分  

  

  

  

5  

结算时段电量计算  

正确计算各时段电量  

6  

数据带入错误1个扣2分,计算结果错误1处扣1分,扣完为止  

  

  

  

6  

结算电价计算  

能正确无误的执行国家现行电价政策,正确计算丰枯峰谷电价  

10  

基准电价错误扣5分,浮动比例错误1处扣3分,计算结果错误1处扣2分,扣完为止  

  

  

  

7  

目录电费计算  

正确计算各项目录电费   

6  

数据带入错误1个扣1分,计算结果错误1处扣1分  

  

  

  

8  

基本电费计算  

正确计算基本电费  

8  

基本电费容量或基本电价错误扣4分;计算结果错误扣1分,扣完为止  

  

  

  

9  

功率因数计算  

正确运用公式计算功率因数  

5  

无公式或数据带入错误1处扣2分,计算结果错误扣1分  

  

  

  

10  

功率因数调整电费计算  

正确判定力调电费增减百分数,并正确计算功率因数调整电费  

7  

未判定客户力调考核标准扣2分,判定比例错误扣2分,数据带入错误扣2分,力调电费计算错误扣1分  

  

  

  

11  

代收基金计算  

正确计算各项代收基金   

8  

基金名称或基金电价错误1处扣1分,数据带入错误扣1分,计算错误1处扣1分,少计算一项基金扣4分,扣完为止  

  

  

  

12  

合计电费计算  

正确计算合计电费  

5  

合计电费计算结果与正确结果不一致扣5分  

  

  

  

13  

计算单位书写  

正确书写计算结果单位  

5  

计算单位书写不规范1处扣0.5分,扣完为止  

  

  

  

14  

电费发票填写  

电费发票填写正确   

15  

每填错1处扣1分,涂改1处扣1分,扣完为止   

  

  

  

15  

合  计  

  

100  

  

  

  

  

  

查阅全文... http://dg.28xl.com/79/23229/1.htm
各类电能表抄读技能考核评分细则
相关内容: 细则 考核 评分 技能 各类 电能表

一、任务名称

JY3010 各类电能表抄读

二、适用岗位

抄表岗位

三、具体任务

手工完成客户计量装置有关信息的抄录,检查电能表运行状况并判读显示信息是否正常,对发现的异常信息进行处理。

四、工作规范及要求

1、给定各种电能表及互感器型号、规格,历史电量数据(2~3块多功能电能表);指定抄录对象及抄录范围(正向有功峰、平、谷、总电量、反向有功总电量;正、反向无功总电量);抄录对象全部为感性下网潮流。

2、根据考核要求使用模拟抄表卡填写表卡基本信息(除新户名、电权、债卷、税号),抄录电能表示数;

3、对运行表计的有效期、表计封印进行检查;

4、对电能表显示信息进行判读,读取电子式多功能电能表的实时电流、电压、力率、核对电能表内部时钟;

5、电量异常波动指本月有功总电量与上月比,当大于±30%时,判为异常波动;

6、对存在异常的电能表,规范填写“客户异常情况处理单”。

五、时间要求

操作时间40分钟,考核时间到立刻终止工作。

四川省电力公司岗位技能考核评分细则  

  编号:              姓 名:                    岗  位:            单位:  

  成绩:              考评员:                    考评组长:            日期:  

技能操作模块名称  

JY3010 各类电能表抄读  

适用岗位  

抄表岗位  

考核时限  

40min  

需要说明的问题和要求  

1、根据考核要求使用模拟抄表卡填写表卡基本信息(除新户名、电权、债卷、税号),抄录电能表示数  

2、对运行表计的有效期、表计封印进行检查  

3、对电能表显示信息进行判读,读取电子式多功能电能表的实时电流、电压、力率、核对电能表内部时钟  

4、电量异常波动指本月有功总电量与上月比,当大于±30%时,判为异常波动;对存在异常的电能表,规范填写“客户异常情况处理单”  

5、要求单独按实际工作流程进行模拟操作,抄表程序正确并遵守有关作业规定  

6、给定各种电能表及互感器型号、规格,历史电量数据(2~3块多功能电能表)  

7、指定抄录对象及抄录范围(正向有功峰、平、谷、总电量、反向有功总电量;正、反向无功总电量);抄录对象全部为感性下网潮流  

工具、材料、设备、场地  

1、现场实负荷运行电子式多功能电能表3块并进行编号  

2、模拟抄表卡,客户异常情况处理单  

3、学员自带常用工具、书写计算用品及工作服  

  

序号  

项目名称  

质量要求  

满分  

扣分标准  

扣分原因  

扣分  

得分  

1  

着装  

按规定正确着装并配戴相应标志  

3  

不按规定要求着装一处扣1分,未配戴相应标志牌扣1分,扣完为止  

  

  

  

2  

填写表卡基本信息  

按照任务书要求填写表卡基本信息,不错填、漏填  

3  

错填、漏填一处扣0.5分,扣完为止  

  

  

  

3  

核对表计基本信息  

现场核对电能表类型、表号、计费倍率等,如与现场不符应在备注栏注明  

10  

未进行现场核对不得分,核对不正确扣5分,发现不符合未进行注明扣5分  

  

  

  

4  

计量装置检查  

检查电能计量装置完好情况,如遇计量装置异常、故障、封印缺失应联系计量人员(考评员替代)现场查明故障原因,同时查对电能表是否有效,填写“客户异常情况处理单”  

15  

发现计量装置故障未现场联系计量人员扣5分,处理结果未在抄表卡上注明每户扣10分,未检查封印、表计是否有效,扣5分,处理单填写不整洁、不规范一处扣1分,扣完为止  

  

  

  

5  

止码抄录及电量计算  

在指定范围内,现场抄录电能表止码,并计算月度实用总电量,如用户电量异常波动时应向用户(由考评员扮演)询问并注明  

24  

电能表止码抄录不正确1处扣5分,漏抄一处扣2分,超范围一处扣2分,实际用电总量计算错误扣10分,用电量异常波动时未询问扣5分,未注明扣5分,表卡记录不整洁一处扣1分,扣完为止  

  

  

  

6  

电能表运行状况判读  

对读表界面的信息进行判读,如存在异常,在抄表卡指定位置记录  

15  

漏读不得分,错读扣 10 分,未在抄表卡上注明扣5分,扣完为止  

  

  

  

7  

其他信息抄录  

抄读多功能电能表运行实时电流、电压、力率、检查时钟偏差  

15  

漏抄不得分。漏抄其中一项扣1分,错抄一项扣1分,扣完为止  

  

  

  

8  

电能表显示信息解读  

从多媒体题库中随机抽取两张数码图片,考生口述显示界面全部信息  

10  

漏读一个信息点扣0.5~2分,扣完为止  

  

  

  

9  

规 范 性  

抄读、处理卡片、单据过程规范、熟练、合理  

5  

根据实际操作情况按5分制分级评分  

  

  

  

  

合  计  

  

100  

  

  

  

  


查阅全文... http://dg.28xl.com/79/23226/1.htm
电费发票审核技能考核评分细则
相关内容: 发票 细则 审核 电费 考核 评分 技能

一、任务名称
JY3011 电费发票审核
二、适用岗位
抄表核算收费班长;审核岗位
三、具体任务
审核客户电费发票(1份),从中找出错误的地方。
四、工作规范及要求
1、电价(包括目录电价及代收基金)以2006年6月30日起执行的电价为准。
2、自带函数计算器。
五、时间要求
本模块操作时间为60分钟,时间到立即终止任务。

四川省电力公司岗位技能考核评分细则  

  编号:              姓 名:                    岗  位:            单位:  

  成绩:              考评员:                    考评组长:            日期:  

技能操作模块名称  

JY3011 电费发票审核  

适用岗位  

抄表核算收费班长;审核岗位  

考核时限  

60min  

需要说明的问题和要求  

1、审核客户电费发票(1份),从中找出错误的地方,在给定的答题纸上列出错误,并在原发票上进行修改  

2、电价(包括目录电价及代收基金)以 2006年6月30日 起执行的电价为准  

3、审核客户电量有无异常;电价执行是否正确(包含目录、基金、基本电费、丰枯峰谷、力率电费的执行);电费数据是否正确  

工具、材料、设备、场地  

1、四川省电网直供区销售电价表  

2、大工业用电客户某月电费发票复印件和一般电力客户某月电费发票复印件各一份  

3、函数计算器及文具  

  

序号  

项目名称  

质量要求  

满分  

扣分标准  

扣分原因  

扣分  

得分  

1  

基础信息  

复核电费发票基础数据与操作任务书给定的条件相符合  

10  

每少找1处错误扣10分,扣完为止  

  

  

  

2  

电价  

正确执行国家的现行电价政策   

20  

每少找1处错误扣5分,扣完为止  

  

  

  

3  

基本电费  

正确的执行基本电费  

10  

每少找1处错误扣5分,扣完为止  

  

  

  

4  

代收基金  

按现行政策正确的收取代收基金  

10  

每少找1处错误扣5分,扣完为止  

  

  

  

5  

变压器损耗  

根据不同的计电方式正确的计收的变压器损耗  

10  

每少找1处错误扣5分,扣完为止  

  

  

  

6  

加减电量  

正确计算加减电量  

10  

每少找1处错误扣5分,扣完为止  

  

  

  

7  

合计电量  

正确统计合计电量  

5  

合计电量错误扣5分  

  

  

  

8  

功率因数  

正确计算功率因数值  

5  

数据错误扣5分  

  

  

  

9  

力率电费  

按现行政策正确的执行力率电费  

5  

数据错误扣5分  

  

  

  

10  

合计电费  

合计电费数据正确  

5  

合计电费数据错误扣5分  

  

  

  

11  

修改发票  

电费发票数据正确  

10  

每错一处扣1分,扣完为止  

  

  

  

  

合  计  

  

100  

  

  

  

  


查阅全文... http://dg.28xl.com/79/23223/1.htm
退补电量电费计算技能考核评分细则
相关内容: 细则 电费 考核 评分 技能 计算 电量

一、任务名称
JY3012 退补电量电费计算
二、适用岗位
审核岗位
三、具体任务
根据已知条件定性判断退补电量电费的性质,根据相关的退补计算公式及《供电营业规则》等法规的相关规定计算应退补的电量电费(包括应收取的违约使用电费),并按要求填写《XX电业局电量电费差错处理单》。
四、工作规范及要求
1、电价(包括目录电价及代收基金)以2006年6月30日起执行的电价为准。
2、带函数的计算器自备。
3、退补电量电费性质的判断、退补处理的依据(引用的法律法规条款)、计算过程(包括引用的计算公式)应书面写出,不得省略。
五、时间要求
本模块操作时间为60分钟,时间到立即终止任务。

四川省电力公司岗位技能考核评分细则  

  编号:              姓名:              岗位:              单位:                

  成绩:              考评员:             考评组长:            日期:                

技能操作模块名称  

JY3012 退补电量电费的计算  

适用岗位  

审核岗位  

考核时限  

60min  


需要说明的问题和要求  

1、电价(包括目录电价及代收基金)以 2006年6月30日 起执行的电价为准  

2、判断退补电量电费的性质,并计算应退补的电量电费  

3、退补电量电费性质的判断、退补处理的依据(引用的法律法规条款)、计算过程(包括引用的计算公式)应书写在指定的答题纸上,不得省略  

4、根据退补电量电费的计算结果按要求填写《XX电业局电量电费差错处理单》  

工具、材料、设备、场地  

1、四川省电网直供区销售电价表  

2、功率因数及全部电费增减 page-break-inside: avoid; mso-yfti-lastrow: yes">

3、常用工具,带函数的计算器、钢笔、答题纸  

  

序号  

项目名称  

质量要求  

满分  

扣分标准  

扣分原因  

扣分  

得分  

1  

判断退补电量电费的性质,并提出处理意见  

根据已知情况正确判断退补电量电费的性质,并以相关的法律法规条款作为依据提出处理意见  

10  

性质判断错误扣5分,引用的法律法规条款错误扣5分,扣完为止  

  

  

  

2  

用电起迄时间的计算  

当用电起迄时间无法确定时,根据相关的法律法规条款正确计算用电起迄时间  

10  

引用的法律法规条款错误扣10分,计算结果错误扣2分,,扣完为止  

  

  

  

3  

电量的退补计算  

根据相关的退补计算公式及相关的法律法规条款正确计算应退补的电量  

15  

引用的计算公式或法规条款错误扣15分,计算结果错误扣5分  

  

  

  

4  

目录电费的退补计算  

根据退补电量及应执行的目录电价正确计算应退补的目录电费  

10  

目录电价错误1处扣5分,计算结果错误1处扣2分,扣完为止  

  

  

  

5  

基本电费的退补计算  

根据变压器运行情况(或最大需量表的计量情况)正确计算应退补的基本电费   

10  

基本电价错误扣5分,计费容量错误扣5分,计算结果错误扣2分,扣完为止  

  

  

  

6  

功率因数和功率因数调整电费的退补计算  

根据纠正后的无功考核情况及功率因数考核标准正确计算功率因数和应退补的功率因数调整电费  

10  

功率因数计算错误扣5分,奖惩比例错误扣5分,功率因数调整电费计算错误扣5分,扣完为止  

  

  

  

7  

代收基金的退补计算  

根据退补电量和应征收的代收基金正确计算应退补的代收基金金额   

10  

计算错误1处扣2.5分,扣完为止   

  

  

  

  

8  

退补电费的合计计算  

根据上述计算结果正确计算应退补的合计总电费  

5  

计算错误扣5分  

  

  

  

  

9  

违约使用电费的收取  

引用相关的法律法规条款正确计收违约使用电费  

10  

引用的法律法规条款错误扣10分,计算结果错误扣2分,扣完为止   

  

  

  

10  

《XX电业局电量电费差错处理单》的填写  

按要求正确处理单,并指出审批权限  

10  

每填错1处扣2分,审批权限错误扣5分,扣完为止  

  

  

  

11  

合  计  

  

100  

  

  

  

  

查阅全文... http://dg.28xl.com/79/23220/1.htm


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